Материалы клуба Директор УЦ

19.04.2012
Планирование преемственности в компании: «за» и «против» программ карьерного развития.
Как сегодня подготовить специалистов, которые будут нужны компании завтра, какие стратегии карьерного планирования для этого избрать? Эти и другие вопросы обсуждались 1 марта 2012 года на заседании Клуба Директоров Учебных Центров.

05.04.2012
Time-management – грамотное распределение своего времени.
28 марта прошло очередное заседание «Клуба директоров учебных центров». На этот раз темой встречи стал Time-management – грамотное распределение своего времени.

05.03.2012
Коучинг в развитии персонала
В последнее время о коучинге как эффективном методе работы с персоналом заговорили все чаще. Тем не менее, у многих руководителей по-прежнему нет четкого представления о том, что такое коучинг.

23.12.2011
Нестандартные подходы к корпоративному обучению и развитию персонала
14 декабря 2011 года в Учебном Центре компании Digital Design состоялось заседание Клуба Директоров Учебных Центров «Нестандартные подходы к корпоративному обучению и развитию персонала».

09.11.2011
Отработка навыков обратной связи. Отделяем мнения от фактов
9 ноября 2011 года в Учебном Центре компании Digital Design состоялось заседание Клуба Директоров Учебных Центров на тему «Отработка навыков обратной связи. Отделяем мнения от фактов».

15.09.2011
Корпоративный университет как Бизнес-партнер
Сегодня многие крупные компании для удовлетворения растущих потребностей в обучении персонала создают собственные корпоративные университеты. Возможности бизнес-партнерства корпоративного университета и компании-заказчика HR-специалисты обсудили 15 сентября 2011 года на Заседании Клуба Директоров Учебных Центров. Своим опытом поделились корпоративный тренер ОАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн», Северо-Западный регион) Юлия Сонникова и руководитель отдела обучения и развития персонала компании ЗАО «Интернешнл Пейпер» Мария Воробьева.

04.08.2011
Действия, способствующие эффективности обучения. Сопровождение после обучения
23 июня в Учебном Центре компании Digital Design состоялось очередное заседание Клуба Директоров Учебных Центров. Темой, выбранной для обсуждения, стали «Действия, способствующие эффективности обучения. Сопровождение после обучения». Доминантой дискуссии стали показатели эффективности отдельных Training&Development программ (курсов, тренингов), которые создает, проводит или заказывает T&D отдел для сотрудников компании. Участники круглого стола познакомились с опытом и наработками экспертов, обсудили сложности, возникающие при выделении эффекта от проведенной программы обучения.

27.07.2011
Кадровый резерв: незаменимых людей не бывает, но бывают неравноценные замены
В третьем квартале 2011 года в Учебном Центре компании Digital Design состоялось очередное заседание Клуба Директоров Учебных Центров. На этот раз специалисты собрались для того, чтобы обсудить работу с кадровым резервом.

01.11.2010
Мотивация на обучение. Самообучающаяся компания – миф или реальность?

20 октября 2010 в Центре Технического Обучения Digital Design прошел круглый стол Клуба Директоров Учебных Центров «Мотивация на обучение. Самообучающаяся компания – миф или реальность?». Участники мероприятия провели дискуссию и пришли к выводу: самообучающихся компаний мало, но они существуют.