|
Дата:1 марта
Время проведения: с 16:00 до 20:00 часов
Место проведения: Санкт-Петербург, Учебный Центр Digital Design, набережная Реки Смоленки д.33, 5 этаж. Метро: Приморская.
 Как Вы организуете преемственность на ключевые и критически важные позиции в своей компании? - Есть ли идеология преемственности в вашей компании?
- Есть стратегии карьерного планирования?
- Опыт Вашей компании реализации программ карьерного развития: плюсы и минусы.
Эксперты:
- Анна Солдаткина - менеджер отдела Обучения и развития компании Coca-Cola Hellenic.
- Рада Германович - руководитель направления по Системе Управления КОБРА компании Coca-Cola Hellenic.
Тема: «Развитие преемственности в западной компании на примере Coca-Cola Hellenic».
Анонс выступления:
- Философия обучения и развития в Компании. Модель Leadership Pipeline.
- Планирование развития организации:
- Годовой цикл развития персонала;
- Оценка деятельности сотрудников;
- Форум по развитию персонала как инструмент планирования карьеры;
- Планирование развития ключевых сотрудников.
- Практические результаты. Следующие шаги.
Условия участия:
- для действующих членов клуба участие бесплатное, требуется предварительная регистрация.
- Для гостей клуба 1 000 рублей (безналичный платеж).
- Для представителей компаний-провайдеров кадровых услуг: рекрутинговых, консалтинговых и тренинговых компаний 3 500 рублей.
Регистрация: www.digdes.ru/training/klub_direktorov/
Информация о сервисах Клуба Директоров Учебных Центров: http://DirClub.biz
Дополнительная информация:
Информационные партнеры:
|
