Руководство

В 1992 г. совместно с Евгением Матвеевичем Гавриловым основал в Санкт-Петербурге компанию Digital Design. Идея бизнеса была сформулирована как построение современной европейской компании, производящей программное обеспечение на основе идеологии TQM (Total Quality Management). По инициативе Андрея Федорова Digital Design одной из первых в стране получила международный сертификат качества серии ISO 9001, прошла оценку на соответствие стандарту качества CMMI, а также стала лауреатом премии Правительства РФ в области качества в 2002 году.

Начал работу в компании Digital Design в 1995 году с должности программиста. В 1997 году стал начальником отдела, в 1998 - директором департамента программных решений. С 2004 г. занимал должность вице-президента по экономике и финансам, а с начала 2008 года стал исполнительным директором компании. Под его непосредственным руководством реализованы более 200 проектов по различным направлениям разработки информационных систем. В 1986 году окончил ЛИИЖТ по специальности "инженер-системотехник", в 1992 году - аспирантуру. С 1990 по 1999 год работал преподавателем, стал автором ряда учебных курсов. В 1998 году получил статус Microsoft Certified Solution Developer (MCSD), а в 1999 г. - статус Microsoft Certified Trainer (MCT). С 2001 года имеет действующий статус Project Manager Professional (PMP). Является одним из ведущих российских специалистов в области проектного управления. В 2005 году получил степень MBA.

директор по персоналу

Марина Голубева пришла в компанию Digital Design в 1997 году на должность помощника генерального директора. С 1999 года Марина начинает заниматься вопросами разработки и внедрения системы менеджмента качества компании в должности эксперта по качеству. Принимала участие в работе по подготовке Digital Design к сертификации по ISO 9001 (1999 год), в дальнейшем работала в департаменте управления качеством над развитием и улучшением корпоративной системы менеджмента, фокусируясь на процессах управления персоналом и применения современных моделей премий по качеству. С 2003 по 2004 год Марина работает заместителем директора по персоналу Digital Design и занимается развитием и оптимизацией корпоративных HR-процессов. В 2005-2008 гг. – директор по бизнес-процессам и качеству. С июля 2008 года - заместитель генерального директора по стратегическому развитию. В феврале 2012 была назначена Директором по персоналу.

Закончила Санкт-Петербургский государственный политехнический университет с красным дипломом. C 1999 по 2003 год прошла ряд курсов повышения квалификации в области систем менеджмента качества и по вопросам управления персоналом. Имеет степень MBA Стокгольмской Школы Экономики по стратегическому маркетингу.

Дмитрий Лившиц родился 20 октября 1975 года в Ленинграде. В 1998 году с отличием окончил Санкт-Петербургский Государственный технический университет и получил степень магистра по специальности «Разработка программного обеспечения». В том же году получил магистерскую степень по специальности «Финансовый менеджмент» в Российско-американской высшей школе управления, диплом с отличием. В 2001 году защитил кандидатскую диссертацию и получил степень кандидата технических наук. В 1999 году пришел в Digital Dеsign на позицию системного аналитика в департамент программных решений. Последовательно занимал должности руководителя проектов, начальника отдела, заместителя директора департамента по коммерческой работе, директора департамента программных решений, (последнюю – с 2006 по 2009 год). Обладает многолетним опытом работы с клиентами, как на российском, так и на зарубежном рынках. Как коммерческий директор Digital Design, Дмитрий Лившиц отвечает за развитие продаж, расширение портфеля услуг, укрепление отношений с существующими клиентами и вывод компании на новые рынки.

директор московского представительства

В компании с 1998 года. Свою деятельность в Digital Design начала с должности менеджера по работе с корпоративными клиентами в коммерческом департаменте, в котором на тот момент работало еще два человека. Она занималась и продажами, и маркетингом, и продвижением – и весьма успешно. В 2004 году создала и возглавила представительство Digital Design в Москве.
Деятельность Татьяны Баклановой была высоко оценена компанией: она стала первым лауреатом конкурса «Человек года» в 2005 году.
Сейчас под ее руководством работают более 60 человек, осуществляющих как коммерческие, так и производственные функции. До прихода в Digital Design была ведущим разработчиком программного обеспечения, а также руководила группой внедрения ERP-систем.
Закончила Московский институт стали и сплавов в 1982 году по специальности «Автоматизация металлургического производства». В 1996 году получила второе высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» в Красноярской государственной академии цветных металлов и золота.

Финансовый директор

В 2004 году закончил Санкт-Петербургский государственный университет (экономический факультет), получив диплом специалиста на кафедре Экономической Кибернетики. В 2008-2009 годах прошел обучение в Санкт-Петербургском Международном Институте Менеджмента по программе MBA. 

Александр начал работать в компании Digital Design в 2006 году на должности заместителя финансового директора. В 2008 году он был назначен финансовым директором компании. До прихода в Digital Design работал в крупных петербургских финансовых и розничных  торговых компаниях на должностях, связанных с финансами и экономикой.

Стабильность финансовых потоков компании и стройная система финансового и долгосрочного инвестиционно-стратегического планирования  - одно из основных достижений Александра на должности финансового директора.

директор по производству

В 1998 году окончил Санкт-Петербургский государственный политехнический университет. Являясь сотрудником Institute for High Performance Computing & DataBases, участвовал в перспективных исследованиях по направлениям параллельных вычислений в газодинамике и статистического моделирования социума.

В 1999 году выбрал основным направлением ИТ, за 10 с лишним лет прошел практически все профессиональные ступени от разработки до руководства крупным технологическим подразделением ИТ-компании. В 2005 году прошел курс повышения квалификации в области управления проектной деятельностью в рамках программы CarnegieMellonUniversity. В 2006 и 2009 годах входил в рабочую группу и участвовал в подготовке и проведении сертификации компании на уровни CMMI-4, CMMI-5.

Под руководством Игоря Гришина было успешно реализовано несколько десятков российских и международных проектов в области телекоммуникаций, hospitality&travel, финансового сектора и ECM/BPM решений.
В 2008 возглавил центр технологической компетенции Documentum.

В DigitalDesign работает с марта 2011 года. Отвечает за производственную деятельность компании, развитие производственных ресурсов, а также за деятельность по разработке и внедрению инноваций.
В ближайшее время планирует получить степень MBA.

директор департамента автоматизации государственных структур

Сергей Гайдамаков работает в компании более десяти лет.

В 1997 окончил Санкт-Петербургский государственный технический университет и получил степень магистра по специальности «Разработка программного обеспечения». В 2000 пришел в Digital Dеsign на позицию системного аналитика в департамент программных решений и в том же году стал руководителем проектов. Последовательно занимал должности руководителя проектов, начальника отдела, главного инженера и директора проектов (последнюю – с 2009 по 2011). В 2008 году получил статус Project Management Professional. Обладает многолетним опытом управления проектами различного масштаба.

директор департамента корпоративных систем

Олег Грешнев 2003 с отличием окончил МГТУ им. Баумана по специальности «Информатика управления». Позднее там же получил диплом инженера-разработчика по специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления». В 2010 завершил обучение по программе МВА в Академии народного хозяйства при правительстве России. В компанию Digital Design пришел в 2005 году на позицию менеджера по работе с корпоративными клиентами, через два года занял должность заместителя директора департамента. Позднее стал директором по развитию бизнеса. Олег Грешнев обладает серьезным опытом в области управления и развития бизнеса.

директор департамента систем хранения данных

Работает в компании с 1999 года. В 2005 году становится директором департамента инфраструктурных решений. С 2001 года до 2005 занимал должность директора Центра технической поддержки. Под руководством Сергея ЦТП Digital Design стал единственным в Северо-Западном регионе сертифицированным Центром технической поддержки и сопровождения программного обеспечения Microsoft. Клиентами ЦТП являются крупнейшие российские и зарубежные компании. Сергей является сертифицированным специалистом Microsoft более чем по 20 продуктам, а также имеет статус Microsoft Certified Trainer (MCT) и Microsoft Operations Framework Trainer. До прихода в Digital Design Сергей работал в должности системного инженера сначала в Санкт-Петербургском научно-исследовательском институте энергетических технологий, а затем в компании "Документ А". Сергей является автором многочисленных статей и регулярно принимает участие в профессиональных конференциях. Окончил Санкт-Петербургский электротехнический университет в 1997 году, прошел обучение по программе подготовки управленческих кадров в Санкт-Петербургском Государственном Инженерно-экономическом университете.

Директор департамента программных решений

Пришел в компанию Digital Design в 2008 году на позицию руководителя проектов. В 2010 году Владимир возглавил направление по разработке автоматизированных систем для ОАО «Российские железные дороги». В 2011 году занял пост директора  департамента программных решений. Владимир отвечает за продвижение, продажу и оказание услуг по разработке программного обеспечения на российском и международном рынках.

До прихода в Digital Design работал в крупных ИТ-компаниях Петербурга на различных должностях – от программиста до руководителя направления. Владимир имеет богатый успешный опыт работы с российскими и зарубежными заказчиками.  

В 2002 году окончил математико-механический факультет Санкт-Петербургского Государственного Университета. В 2003 году получил степень магистра в Техническом университете г. Лаппеенранта, Финляндия. В 2008 году получил степень кандидата технических наук.

директор департамента инфраструктурных решений

Пришел в Digital Design в 1999 году на должность системного инженера. Уже в 2000 году стал руководителем проектов, а в 2003 – начальником отдела корпоративных проектов.

Затем Дмитрий Татаринов последовательно занимал должности заместителя директора департамента инфраструктурных решений по продажам, директора по развитию бизнеса. Под его руководством реализован целый ряд крупных проектов.

До Digital Design Дмитрий Татаринов работал в российском представительстве компании Alcatel.

Окончил в 1989 году Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет (ЛЭТИ) по специальности «Прикладная математика».

Ирина Мареева пришла в компанию в 1995 году. С 1997 года Ирина работает в должности директора Центра Технического Обучения (ЦТО) Digital Design. ЦТО предоставляет услуги по подготовке разработке и проведению курсов в области IT для технических специалистов, пользователей информационных систем, руководителей предприятий. Ирина окончила электротехнический факультет Ленинградского института инженеров железнодорожного транспорта, проходила обучение по программе подготовки управленческих кадров в Санкт-Петербургском Институте Управления и Экономики, в 2004 году получила степень MBA.

В компанию Digital Design пришел в 1996 г. С 1998 по 2004 гг. работал в должности директора по качеству, до этого руководил несколькими проектами по разработке программного обеспечения для коммерческих компаний и государственных организаций. С 2004 года Борис становится директором департамента бизнес-решений, а с 2008 года - директором по бизнес-процессам и качеству.
При его непосредственном участии в 1999 году компания Digital Design получила сертификат качества серии ISO 9001. Руководил подготовкой участия в конкурсе корпорации Microsoft в Сан-Франциско, на котором 23 июля 1999 года компании Digital Design получила приз за лучшее решение в области управления знаниями (Best Knowledge Management Solution - Business Intelligence), разработанное на собственной платформе DataVision. Под руководством г-на Беляева Digital Design первой среди российских компаний прошла сертификация по стандарту CMMI Level 3 в конце 2002 года. До прихода в компанию Digital Design работал в ПГУПС. Окончил Ленинградский институт инженеров железнодорожного транспорта по специальности "Инженер-системотехник (ЭВМ)". В 2005 году получил степень MBA.