Корпоративная культура

Мы стремимся к тому, чтобы компания Digital Design была для сотрудников не только профессиональным сообществом, но и местом, где каждый смог бы найти себе занятие по душе и единомышленников для этого занятия. Кроме того, мы хотим, чтобы люди, которые работают у нас, могли с нашей помощью реализовать свои желания, даже если они не всегда напрямую связаны с работой. Именно поэтому в Digital Design есть курсы иностранных языков (английский и французский), футбольный и волейбольный клуб, несколько команд по игре в «Что? Где? Когда?», библиотека профессиональной и художественной литературы и много других вещей, которые делают Digital Design компанией, где хочется работать, а офис – местом, куда хочется приходить.

Это не пустые слова. Несколько десятков человек уже отметили в компании юбилеи: пять, десять и даже пятнадцать лет работы! Мы обязательно отмечаем такие события памятными подарками и пишем об этом в корпоративных новостях. Но с таким же вниманием мы относимся и к другим сотрудникам и обязательно поздравляем всех коллег с завершением испытательного срока, с днями рождения, свадьбами и другими личными праздниками. Мы знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в общий успех компании. Поэтому в людях, которые работают у нас, в первую очередь мы видим личность, а не должность.

Несколько раз в год у нас проходят праздники и корпоративные мероприятия, как в масштабах отдельных проектных групп, так и всей компании. Мы отмечаем календарные даты – Новый год, 23 февраля, 8 марта, а также День Рождения компании 15 октября (кстати, в 2010 году нам исполнилось 18!). Дважды в год мы организуем мероприятия для детей сотрудников, для которых приглашаем клоунов и аниматоров.

Важная часть нашей корпоративной культуры – это обучение и развитие персонала.

Профильное обучение

Разработчики программного обеспечения, системные аналитики, тестеры обучаются новым технологиям. Через наших партнеров (Microsoft, IBM, HP) мы получаем доступ к самым свежим открытиям и разработкам в области IT. Наши специалисты с легкостью справляются с любыми экзаменами и тестами, необходимыми для получения сертификата соответствия.
Компания предоставляет возможность менеджерам высшего и среднего звена повысить свою квалификацию, получив степень MBA или сертификаты аналогичных программ обучения.

Менеджеры проектов могут в рамках обучения получить статус PMP (Project Management Professional). Квалифицированное управление проектами - это то, что так ценят в Digital Design клиенты и партнеры.

Внутреннее обучение

Мы учимся друг у друга. В Digital Design регулярно проходят внутренние семинары, на которых обсуждаются проблемы внедрения новых технологий, происходит обмен опытом, и рождаются новые решения.